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姚燕燕老师确实是一名斗士。将教师的职称问题放在了阳光下，在一定程度上摆脱了黑暗的操控。

姚老师在河南省焦作市十七中学工作，但是她多次未能通过高级职称评审，并且发现了评审过程中的不合理现象，但这些问题一直未得到解决。于是，她将这些问题公开发布在网上，引发了广泛的关注和讨论。姚老师的举动让职称评审这块遮羞布掉了下来，这也表明她是一位敢于公开抗争的斗士。

当然，也有一些人表示学校是净土，不应该干扰学生的学习。但是，如果我们认为学校是净土，那么在教师职权和利益方面就更需要保持干净，而不是做那些黑暗的事情。

在停课期间，姚艳老师承受着非人的折磨，当然在2023年，要任老师宣布自己评上了高级职称。也宣布将专心教学。

但是今年在最后公布的师德考核上，姚老师却评为不合格，也是全校唯一一名评为不合格的老师。这就是我们所说的秋后算账。

首先我作为教师知道师德考核是每年度都要对教师进行师德。师德考核是评价教师的重要方面。如果评师德评为不考不合格，实际对你这个教师画了一个终结点，那么我们看师德考核最主要从事哪几方面，第1个是爱国守法，第2像爱岗敬业服从分配。第3是关爱学生，第4是教书育人，第5是为人师表。根据打分表没有具体的公布细节，我们不知姚老师是哪一方面扣分，那么师德的考核一般都是部门或学校之间相互屏蔽，同时由领导作出考核。

那么去年刚评上高级得以维权成功，今年却做出师德不合格，那么在我们外面来看是典型的报复行为，领导的格局也太小了。欲加之罪，何患无死？

然而，最令人欣慰的是姚老师终于评上了高级职称，这也证明了她的实力和能力。作为一个敢于维权的斗士，姚老师不会轻易放弃对不公正评价的质疑和控诉。让我们拭目以待，期待她能继续为教育事业的公正和公平发声，为所有教师的权益和尊严而斗争。